预付款市场销售绩效考核工资怎么做账?

答：1、借：费用项目—薪水—绩效考核工资

货：应对员工薪酬

2、借：应对员工薪酬

货：存款

员工工资怎么能够合理节税?

1、一部分薪水按照规定派发，剩余以费用报销制度方法派发;

2、平常工资不高，未超过纳税标准的，年终奖冲减，平摊到每月薪水之中。

3、有里外帐有公司账户私人帐户的，还能够采用一部分薪水从公司账户派发，一部分从私人帐户派发。

4、员工派发福利进账时记入别的学科(接待费在公司所得税申报中只有一部分扣减，要充分考虑，以防因小失大)

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