实发工资比计提工资多账务处理怎么处理?

答:应付工资=实发工资 个人所得税 个人缴纳社保

计提工资时:

借:期间费用-薪水

贷:应对员工薪酬-薪水

具体发工资时:

借:应对员工薪酬-薪水

贷:货币资金(或存款)

在具体发工资当月末:

借:期间费用-薪水

贷:应对员工薪酬-薪水

留意:不同人很有可能有不一样的记账习惯性,还可以依据自身的方式开展记提,不违背有关企业会计准则和经济法基础就可以.

发工资的账务处理如何编写?

答:发工资时:

借:应对员工薪酬-薪水 (应发工资数)

贷:货币资金/存款 (实发工资数)

其他应收款-养老服务/诊疗等 (代收代缴额度)

其他应收款-公积金 (代收代缴额度)

应交税金-应交个人所得税 (代收代缴额度)

具体缴纳:

借:其他应收款-养老服务/诊疗等

其他应收款-公积金

应交税金-应交个人所得税

贷:存款

文中就实发工资比计提工资多账务处理怎么处理的具体内容告一段落,对于此事若也有不了解的位置热烈欢迎向的答疑解惑教师开展提出问题,文中告一段落.