员工费用报销的治疗费会计账务处理

员工本人治疗费的账务处理:

在会计实操中,应该会存有这几种会计分录:

有一些公司福利费产生得特别少,这些办法应当较为受大家喜爱:

借:期间费用 -- 福利费

贷:货币资金

借:期间费用 -- 福利费

贷:应对员工薪酬 -- 福利费

借:应对员工薪酬 -- 福利费

贷:货币资金

员工本人治疗费的税务解决

《我国税务质监总局关于企业工资薪金所得及员工福利费扣减难题的通告》(国税发 [2009]3 号)第三条的要求:

员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所派发的各种津贴和非货币性福利,包含公司向员工派发的因工异地就诊花费、 未推行医疗统筹公司员工医疗费、员工供养直系亲属医疗补贴、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等,归属于《实施条例》第四十条要求的企业员工福利费.

看字体加粗红色字体,意思是,若公司未参加医疗统筹(个人社保),员工费用报销的本人治疗费能够纳入员工福利费,按照规定在所得税税前列支;若公司已参与医疗统筹(个人社保),在缴纳医疗保险费以外又给员工报销医疗费用,不可以在 企业所得抵扣.

因此,以上花费必须在年度汇算清缴的情况下做纳税调增.

员工费用报销的治疗费会计账务处理如何做?实际上根据上原文中我老师讲解的有关员工医疗费用报销的解决详细介绍,坚信大家都懂是能通过期间费用和应对员工薪酬学科计算;可是实际上也有另外一种会计分录可以来解决,如果你们对于此事会计分录的材料有兴趣,我教师提议大家是可以来本站上实现检索学习培训的.