必须记入工资薪金所得交纳个人所得税，现行政策根据如下所示：

我国企业所得税法条例全文

第八条　企业所得税法第二条所指的各类个人所得税的范畴：

（一）薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作年底分红、补贴、补助和与就职或是受聘相关的其它所得的。

第十条　个人所得税的方式，包含现钱、实体、商业票据和其它类型的社会经济权益。所得的为实体的，应当获得的凭据上所标明的价钱测算应纳税额；无凭据的实体或是凭据上所标明的价位显然稍低的，参考价格行情核准应纳税额。所得的为商业票据的，依据票面价格和价格行情核准应纳税额。所得的为其它类型的社会经济利润的，参考价格行情核准应纳税额。

第十三条　企业所得税法第四条第三项（免税政策补助、补贴）常说的依照国家统一要求发放的补助、补贴，就是指依照国务院规定发放的国务院津贴、工程院院士补贴、资深院士津贴，及其国务院规定免纳个人所得税的其它补助、补贴。

第十四条　企业所得税法第四条第四项常说的福利费（免税政策福利），就是指依据相关要求，从公司、机关事业单位、党政机关、社团组织提留的福利费或是工会会费中付款给本人的日常生活补助金；常说的救助金，就是指我国民政付款给本人的日常生活艰难补助金。（一些税务局觉得，如今并没有公司提留福利费或工会会费中付款给本人日常生活补贴的国家规定，因此有关福利费免减的要求基本上没有用）。

《我国税务质监总局什么是生活补助金范畴明确问题的通告》（国税发【1998】第155号）

二、以下收益不属于免税政策的福利费范畴，理应划入经营者的薪水、薪酬收益计税个人所得税；

（一）从超过国家规定的比率或数量记提的福利费、工会会费中付款给本人的各类补助、补贴；（一些税务局觉得并没有国家规定的比率或数量， 个人所得税要求不可以和所得税要求统一而言）

（二）从福利费和工会会费中付款给本企业员工的每个人全给的补助补贴；

（三）企业为本人汽车购买、住宅、计算机等不属于暂时性日常生活艰难补贴特性的开支。

《国家财政部 我国税务质监总局有关公积金医保金、养老金征缴个人所得税问题的通告》（财税字〔1997〕144号）

三、公司以红包方式发送给本人的房补、医疗补助费，应全额的记入领到人的本期薪水、薪酬收益计税个人所得税。但对外国籍本人以报销方式获得的房补，仍依照《国家财政部、我国税务质监总局有关个人所得税多个现行政策问题的通告》（（94）财税字第20号）的要求，城市房地产税征缴个人所得税。