员工本人供暖费在什么科目计算?

公司为员工交供暖费先记入“应对员工薪酬”，随后初次分配到花费中。实际解决构思如下所示：

借：应对员工薪酬-员工福利

贷：存款

随后开展分派下边的会计处理：

借：产品成本(生产工人) —福利费

期间费用(管理者) —福利费

贷：应对员工薪酬-员工福利

根据我国所得税法实施细则，公司出现的员工福利费开支，不得超过薪水、薪酬总金额14%的一部分，准许抵扣。

员工福利费财务会计分录怎么做?

具体产生时福利费应根据应对员工薪酬学科。月末应分派到营业费用中。

(一)福利费是公司根据职工薪酬的14%获取，主要运用于员工的治疗费，护理人员工资，医务人员经费预算,员工因公负伤赴异地就诊车费，员工日常生活困难补助，员工淋浴室，理发室，幼稚园，幼儿园员工的薪水的花费。

(二)公司记提福利费的账务处理为：

(1)产生福利费开支时

借:应对员工薪酬--员工福利费

贷:现钱等

(2)月末，分派时

借:期间费用--福利费

贷:应对员工薪酬-员工福利费

(3)结转损益时

借:本年利润

贷:期间费用-福利费

在税收法律中员工福利费可按照规定扣减不得超过职工薪酬的14%。

此文叙述的是关于员工本人供暖费在什么科目计算的相关难题，想必根据文中你一定有一定的掌握了，员工福利费财务会计分录怎么做?若仍有搞不懂的区域，可与网对话框经验丰富的老会计建立联系，感激阅读文章。