奖励金能够记提缴税后分月发吗?

答:个人所得税是以经营者获得所得的时明确纳税时间发生时间,义务人在付款所得的代扣代缴税款;

因而,企业要以在一个月内付款给员工的全部工薪阶层所得的加在一起测算个税.

换句话说,年终奖金能够提早发,但一定在派发当月计税个税.

年终奖计税,一年只有一次.

记提年终奖时,先不测算个税;

仅有在年终奖具体派发时,在和派发月份的薪水一起分类汇总交纳个税.

工资收入的记税原则是什么时候派发什么时候记税,而非什么时候记提什么时候记税.

只记提但没发,就不可以计缴个人所得税.

次之,年终奖金若摊到每月薪水并派发,应与当月薪水合拼,按工资薪金所得记税.

企业给员工的奖励金必须缴纳税吗?

答:企业员工发奖金,企业必须代收代缴员工的个税;

月度或季度奖金,在下发的而当月,与当月的薪水合并计税.

实行现行标准的薪水薪酬个税标准及计算方式.

本人获得全年度一次性奖金(包含年尾涨薪)的,可分2种状况测算交纳个税:

(1)本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水、薪酬所得的高过(或等于)税法规定的花费扣除额的.

(2)本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水、薪酬所得的小于税法规定的花费扣除额的.

必须与当月薪水合拼一并测算交税,除非是年底一次奖励金可由特殊规定.

文中就奖励金能不能记提缴税后分月发的相关问题告一段落,对于此事也有不了解的地区欢迎咨询的解答教师,这篇文章上述具体内容可以告一段落.