付款没法获得税票的赔偿费能否抵扣?

答：问：法院判决书企业支付赔偿费，但不能获得税票，该项开支能否抵扣？

答：《企业所得税法》第八条要求：公司具体产生的与获得收益相关的、有效的开支，包含成本费、花费、税费、损害和收益性支出，准许在预估应纳税额时扣减。因而，假如该赔偿费的开支是和企业生产经营相关且归属于公司因合同书个人行为而产生的，能够抵扣。法院判决书企业支付赔偿费，公司可凭人民法院的判决文书与收款人出具的收条做为扣减凭证。

离职赔偿金特许权的知识产权范畴指的是什么？

答：职工和用人公司解除劳动关系，合乎用人公司付款赔偿费的必须依照《劳动合同法》要求实行，赔偿费为经济补偿的双倍，员工月薪水高过用人公司所属市辖区、设区的市级政府发布的本地区上年度员工月平均收入三倍的，向其付款经济补偿金的规范按员工月平均收入三倍的金额付款，向其付款经济补偿金的期限最大不得超过十二年。

此条所指月工资是指员工在劳动合同解除或结束前十二个月的平均收入。

《劳动合同法》

第四十七条　经济补偿金按员工在本单位工作的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月之上不满意一年的，按一年估算；不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。

员工月薪水高过用人公司所属市辖区、设区的市级政府发布的本地区上年度员工月平均收入三倍的，向其付款经济补偿金的规范按员工月平均收入三倍的金额付款，向其付款经济补偿金的期限最大不得超过十二年。

此条所指月工资是指员工在劳动合同解除或结束前十二个月的平均收入。

第四十八条　用人公司违背此方法要求消除或是劳动合同解除，员工规定继续履行劳动合同书的，用人公司理应继续履行；员工不要求继续履行劳动合同书或是劳动合同书早已不可以继续履行的，用人公司理应按照此方法第八十七条要求付款赔偿费。

第八十七条　用人公司违背此方法要求消除或是劳动合同解除的，理应按照此方法第四十七条要求的经济发展补偿标准的二倍向职工付款赔偿费。

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