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劳务派遣转正式工工龄和赔偿
劳务派遣工转正式工后如何计算工龄？
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怎样鼓励劳务外包员工的工作热情?
劳务外包确实便是公司把企业有关人力资源管理职位上的一部分或是是整个的作业业务外包出来，交到专业的外包服务来解决，为此来降低企业成本，提升公司的工作效率。可是公司应用劳务外包员工终究归属于第三方的...
灵活用工平台：劳务派遣工成为正式工的可能性
什么叫正式工？正式工在不同的单位意义不同，在机关事业单位，正式工就是有正式编制的工作人员，比如公务员、事业编。在一般的企业单位，正式工更多的是指劳动合同工，直接与单位签订劳动合同的工作人员。以下是劳...
灵活用工平台：几种激励劳务外包员工的方法
企业使用劳务外包员工不仅能节省成本还可以解决岗位编制的问题，而且可以根据自己需求签订长短周期不同的合同，但是劳务外包也会造成同工不同酬，没有归属感，或是企业文化认同不一致等问题，为了企业更长远稳定的...
