大病医疗保险能否在所得税抵扣

《企业所得税法实施条例》第三十五条要求：“公司按照国务院令有关主管部门或是省级人民政府要求的范围和标准为职工缴纳的基本上养老保险金、基本上医保费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险金和公积金，准许扣减。”第三十六条要求：“除公司按照国家相关要求为特种作业人员员工付款的人身安全保险费用和国务院财政局、税务主管机构要求能够扣减的其他商业保险费外，公司为投资者或是员工支付的商业保险费，不可扣减。”

因而，大病医疗保险不能在所得税抵扣。

大病医疗保险如果按其性质归属于补充医疗保险范围的（比如2015年度深圳市实行的重特大疾病补充医疗保险），且归属于为本公司就职或受聘的整体员工支付的，可以根据所得税法实施细则第三十五条、《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税问题的通知》（税务〔2009〕27号）的规定，不得超过职工工资总额5%规范内的部分能够抵扣。

什么叫所得税？

所得税是对我国内资和经营单位的生产经营所得和其他所得的征收的一种税。经营者范畴比企业所得税大。所得税经营者即全部推行单独经济评价的中华人民共和国境内的内资或其他组织，包含下述6类： （1）国企； （2）集体所有制；（3）民营企业； （4）合营企业； （5）股份制公司； （6）有生产经营所得和其他所得的其他组织。所得税的课税对象是经营者取得的所得的。包含销售货物所得的、给予劳务所得、出售资产所得的、股息红利所得、贷款利息所得的、房租所得的、特许权使用费所得、接受捐赠所得的和其他所得。所得税是指对中华人民共和国境内的企业（法人企业及非居民企业）和其他获得收入的机构因其生产经营所得为征税对象所征收的一种企业所得税。做为所得税经营者，应按照《中华人民共和国企业所得税法》缴纳企业所得税。但个人独资及合伙制企业以外。

大病医疗保险能否在所得税抵扣？如同所得税实施细则中规定的，大病医保是补充医疗保险，没有在规定的抵扣范围内，但不超出职工工资总额5%规范内的部分能够抵扣。我这样说，大伙儿能否懂了？