哪些企业残保金免缴三年

残疾人就业保障金通称残保金,指的是在执行分散化按比例分配分配残疾人就业的区域,凡布置伤残人无法达到省、自治州、直辖市人民政府要求比例的行政机关、团队、公司、事业单位和城镇农村集体经济组织,依据地区相关法规的规定,根据本年度差值人数和上一年度本辖区员工年平均工资计算缴纳用以残疾人就业的项目资金.残保金是国家为残疾人就业保驾护航的一笔项目资金.

哪些企业残保金免交三年?

中小企业免税三年残保金明.

去年年底,国家财政部、我国税务质监总局联合发文《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(税务总局〔2014〕122号),确立自工商注册登记之日起3今年年底,对布置残疾人就业未达到要求占比、在职职工数量20人之下(含20人)的小微企业,免税残疾人就业保障金(通称残保金).中小企业免税残保金现行政策的规定.

依据《关于落实小微企业免征残疾人就业保障金的通知》(粤残联〔2015〕29号)要求,自2015年1月1日(含1月1日)起在工商局登记注册的小型微型企业,分配残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%,且在职职工数量在20人之下(含20人)的,自工商注册登记之日起免税36月残保金.2015年1月1日前登记注册的小型微型企业,分配残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%,在职职工数量在20人之下(含20人)的,且自工商注册登记之日起止2014年12月31日止没满36个月的,免税不够月份的残保金.

一般企业残保金缴纳方法及流程

1.残保金是通过没按规定分配残疾人就业的用人公司,及行政机关,团队,公司,事业单位和民办非企业单位,向负责人税务行政机关进行申报和缴纳的.国家规定的,用人公司分配残疾人就业无法达到本公司在职职工总数的1.5%比例的,理应交纳残保金.

2.残保金年应缴纳额相当于所在城市政府部门规定的安装占比乘去年企业在职职工总数减掉上年用人单位具体安置的残疾人就业总数乘上年用人单位在职职工年平均工资.

3.用人公司没按规定交纳保证金,税务行政机关会进行催款,催款后仍不缴纳的,除补缴未交金额外,还应当自欠交日期,按日另收5‰的违约金.如一直不予交纳,由人民法院强制性交纳借款和税款滞纳金,并依法处以罚款.

4.自工商注册登记之日起三年内,对布置残疾人就业未达到要求占比,在职职工数量30人以内(含30人)的小微企业,免税残保金.

5.进入了破产程序或已办理停业手续的企业,可申请免交残保金.

6.企业遭遇台风、火山喷发、水灾等不可抗拒洪涝灾害,连续两年亏损,倒闭或其它紧急事件,遭到重要直接经济损失的,可以办免减或缓交残保金,缓交限期最多不能超过六个月,减缴金额不可超过一年的残保金应交金额.

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