业务外包人员工资用人公司如何做帐?

答:借:期间费用-薪水(含个人税) 期间费用-技术专业附加费

贷:其他应收款-劳务派遣公司

由于个人税是通过劳务派遣公司代收代缴的,用人公司只要按照含个税的总额计提工资就行了.

薪水社保外包的如何做帐?

答:

1 标准工资再加上奖励金,补贴,加班工资的总数,再减掉社保医保个人公积金等费用,得出来的数,做为应纳税所得.

2 上保险的数量是按缴存基数里的,跟实际收入没太大关系.这一缴存基数一年一定,不一定是薪水数.缴存基数是之少,你要看你给员工上社保时,报的多少.

交纳社保时

借:应对员工薪酬-社会保险金-社保

-医保

-失业险

-工伤险

-生育险

其他应收-xx人

贷:存款

缴纳税费时

借:应对员工薪酬--社会保险费等(集团公司担负一部分)

借:应对员工薪酬--社会保险费等(自己负责一部分)

贷:存款等

不交社保的人员只要是你公司员工(签订合同或客观事实合同书),就可作为应对员工薪酬进账.

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