用人单位与派遣人员的关系
用人单位与派遣人员的关系可概括为一种基于劳务派遣合同的特殊用工形式。在这种模式下，派遣公司（即第三方）作为用人单位，与派遣人员建立正式的劳动关系，负责其人事管理、薪资发放及社保缴纳等。而实际用工的企事业单位则为用工单位，它们与派遣人员之间不存在直接的劳动关系，但根据业务需求使用派遣人员的工作成果，需遵守与派遣公司签订的服务协议，确保派遣人员的合法权益得到保障。这种模式为用工单位提供了灵活用工的便利，同时也要求双方明确职责，共同维护派遣人员的职业安全与利益。
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劳务派遣助推公司灵便式用人
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派遣公司与公司单位针对派遣工的义务应当怎样担负?
劳动派遣是如今公司挑选比较多的一种用人方法，它具体就是指公司依据自己的市场拓展要求，与派遣公司协作，随后派遣公司依据公司带来的要求外派相对应的优秀人才去服务企业，为此协助公司处理用人难点，减少公...
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