年终奖金2月发如何记税?

年终奖金个税计算方法：

1、派发年终奖金的当月工资高过3500元后，年终奖扣税方式为：年终奖金*征收率-速算扣除数，税率是按年终奖金/12做为“应纳税额”对应的征收率。

2、当月工资小于3500元后，年终奖金个税=(年终奖金-(3500-月薪))*征收率-速算扣除数，税率是按年终奖金-(3500-月薪)除12做为“应纳税额”对应的征收率。

年终奖金分2个月发如何记税?

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税额的计算要求，薪水、薪金所得，以一月总收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税额。

第八条要求，个税，以个人所得人为因素纳税义务人，以付款所得的单位或者个人为义务人。

因此，首先需要明确的是，工资薪金所得的个人所得税是以个人每个月所取得的总收入额为计算基数，贵企业在预估个税的时候应根据本月具体发放到个人的工资薪金所得开展代收代缴个税，既不能针对未发放的薪水提早代收代缴，也无法在实际派发时不开展代收代缴。

此外，贵企业这类计算方式主要是想选用《我国税务质监总局关于调整本人获得全年度一次性奖金等测算征收个人所得税方式问题的通知》(国税发[2005]9号)中对于全年度一次性奖金计算方法。但该文件中，针对可用标准拥有具体性的规定，即“二、经营者获得全年度一次性奖金，独立做为一个月工资、薪金所得测算缴税，并按以下记税方法，由义务人派发时代收代缴：……

因此，贵企业应当派发时进行代收代缴员工全年度一次性奖金的个税，贵企业这类缴纳方式将只能将员工的奖励金在两个不同的具体派发月里开展缴纳，并根据国税发[2005]9号文件第三条要求，在一个纳税年度内，对每一个经营者，该记税方法只允许选用一次。因而每一年只有选用一次这类计税方法。

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