兼职工资立即入期间费用吗

答:兼职人员,应按照公司内部员工一样对待,核算在"应对员工薪酬"科目中.

兼职人员的工资和宣布员工无差解决.都走应对员工薪酬,进有关费用(依据单位或是劳务公司受益方)模棱两可的直接进期间费用就可以.

与合同工的一样解决:

记提时:

借:期间费用/营业费用/产品成本等

贷:应对员工薪酬

派发时:

借:应对员工薪酬

贷:存款/货币资金

超出免征额的记提个税;自2008年逐渐,福利费不会再记提,在期间费用-福利直接费用立即税前列支,但总值不得超过职工薪酬的14%.

做兼职工资计算公式为:

兼职工资=营业收入-经营费用-生产经营性累计折旧-生产制造税 房子出租净利润、租赁其他资产净利润和自己的房子换算净房租等.财产净收入不包含出让资产所有权的股权溢价所得的.

兼职工资的相关法律法规

答:公司招的兼职工资相关法律法规:

依据个人所得以及实施细则以及国家税务质监总局关于做好《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的通知(国税发[2006]162号)的规定:

经营者从两个企业获得了薪水、薪金所得,2个义务人应分别依照税法规定测算缴纳薪水、薪金所得个税.

本人应当次月十五日内合拼当月两个薪水、薪金所得测算个税,选择到在其中一处就职、受聘单位所在地的主管税务行政机关申请办理自主税务申报.

如果该个人兼职获得收入归属于劳务报酬新项目,则兼职收入应按照"劳务报酬"新项目征收个人所得税.

每一次收益不得超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上,扣减百分之二十费用,其额度为应纳税额.征收率为百分之二十.

好啦,相关兼职工资立即入期间费用吗这便讲完了,兼职工资能够记入期间费用,还可以记入期间费用,最后根据应对员工薪酬计算.假如还有其它疑问的,热烈欢迎点一下的老师,一对一给您解读.