企业销售产品员工所获得的奖赏该要怎么写账务处理？

答：小编认为，企业销售产品员工所获得的奖赏应当记入“应对员工薪酬”学科。

应对员工薪酬是公司依据相关规定应对给职工的各种各样薪酬，依照“薪水，奖励金，补贴，补助”、“员工福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“消除员工劳务关系赔偿”、“非货币性福利”、“其他与得到员工提供的服务有关的开支” 等应对员工薪酬项目进行明细核算。

借：应对员工薪酬——奖赏

贷：货币资金/存款。

但是，也是有财务会计人员这样处理：

借：营业费用---奖励金

贷：应对员工薪酬--奖励金

贷：应交税金--个税

公司奖励销售人员的钱，需在派发本期与薪水分类汇总个税。

营业费用—员工福利费，付款销售部门员工的健康保健、日常生活、住宅、交通出行等各项补贴和非货币性福利，包含异地就诊、冬季取暖费、防暑降温费、特困职工补贴救助、员工食堂经费预算补助及其丧葬补助、抚恤费、安置费、探亲路费。（职工薪酬的14%一部分能够所得的抵扣）。

看完的所述剖析，针对企业销售产品员工所获得的奖赏账务处理，您现在了解要怎么写了没有？自然，您还可以购买他们的课程内容，我们会有专门的练习题大家可以训练夯实。