公司交补充医疗另一方开啥税票?

补充医疗不可以开具增值税专用发票，扣除医保费并不是增值税的应税行为

与社会医疗保险不一样，补充医疗并不是根据国家立法强制性实施的，反而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参与统一的社会医疗保险后，由单位或个人根据需求和很有可能标准，适当增加医保新项目，来提升保险保障水准的一种补充性商业保险。

社会医疗保险与补充医疗并不是互相分歧，反而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给员工给予基本医疗保险。

公司交补充医疗归属于团体福利吗?

1、政府会计准则要求：国务院令相关部门、省、自治州、直辖市人民政府或经批准的企业年金计划明确了记提基础和计提比例的职工薪酬新项目，应当按规定的记提规范，计量检定公司担负的职工薪酬责任和记入成本的职工薪酬。

《国家财政部关于公司提升员工福利费财务会计的通知(财企〔2009〕242号)》：企业员工福利费是指企业为职工所提供的除员工工资、奖励金、补贴、列入工资总额管理的补助、职工教育经费、社会保险金和补充养老保险金(分红保险)、补充医疗费及公积金之外的福利工资待遇开支，包含发放给员工或为职工支付的下列各类现钱补贴和非货币性团体福利。

由此可见从财务会计方面讲，补充医疗并不属于团体福利。

2、大家再来看税款方面，他山之税，能够攻增，我们以所得税的表述为例子，所得税法实施细则将补充医疗放在了第三十五条：公司为投资者或是员工付款的补充养老保险金、填补医保费，在国务院财政局、税务主管机构要求的范畴和标准内，准许扣减。而将员工福利费放在了第四十条：公司产生的职工福利费开支，不得超过工资薪金总额14%的那一部分，准许扣减。

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