公司给员工给的交通费能够抵扣吗？

答：公司为职工所提供的交通出行工资待遇，早已推行货币化改革的，按月按标准派发或支付的交通费或是车改补助，应列入职工工资总额，准许扣减，不会再列入员工福利费管理方法；并未推行货币化改革的，公司所发生的有关开支做为员工福利费管理方法。

依据《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得和职工福利费等开支抵扣难题的公告》（我国税务质监总局公示2015年第34号）第一条要求，纳入公司员工工资薪金所得规章制度、确定与工资薪金所得一起发放的福利性补助，满足《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》（国税发〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业所发生的工资薪金支出，按照规定在抵扣。

不可以与此同时符合上述条件的福利性补助，应作为国税发〔2009〕3号文件第三条要求的职工福利费，按照规定测算额度抵扣。

第四条要求，本公告适用2014年度及以后本年度所得税年度汇算清缴。本公告实施前并未开展税务解决的事项，合乎本公告规定的可按照本公告实行。

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