企业全体人员度假旅游怎样代扣个人所得税该怎么计算？

答：依据《国家财政部 我国税务质监总局关于公司以特价旅游方法给予对销售人员个人奖励相关个税政策的通知》（财务〔2004〕11号）文件的要求：“依照我国现阶段个税相关法律法规相关规定，对商品营销过程中，企业及单位对营销业绩突显工作人员以培训机构、讨论会、工作中调查等名义机构休闲活动，根据免交旅差费、旅游费对个人实行的营销业绩奖赏（包含实体、商业票据等），应依据所发生花费全额的记入销售人员应税所得，依规征收个人所得税，并由给予以上费用的公司和单位代收代缴。

企业代扣个人所得税就是指个人工资达到一定规范，就应当交个人所得税，这也是法定的，当薪水做到缴税规定时，法律法规是通过给发放工资的单位承担从员工薪水中扣除税费（代缴），并交到税务局（代交社保），这便是代收代缴的一个过程。

应纳税所得额=（劳务报酬所得 －“五险一金”－扣减数）×税率－速算扣除数

所得税起征点是3500，应用超额累进税率计算方法如下所示：

交税=全月应纳税额*征收率-速算扣除数。

实发工资=应发工资-四金-交税。

全月应纳税额=（应发工资-四金）-3500。

扣减规范：个人税按3500元/月的起征规范算。

一般来讲，实际操作中，除税务［2004］11号规定的在商业营销过程中奖励的度假旅游，企业为团队拓展或者其它目地组织的全体人员员工度假旅游，除具备奖赏性质的可以独立区分的，一般非常少计算个税，可是这个就承担了一定风险，最稳妥的方法自然也是记入薪水计算个税。

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