出差补贴并没有税票如何做帐?

员工外出环节中所发生的相关费用与旅差费补贴是两个概念。员工外出环节中所发生的相关费用归属于与企业经营管理有关费用，如员工垫款花费，公司可以按照计划费用报销，与此同时依据《中华人民共和国企业所得税法》以及实施细则的规定，公司所发生的与获得收益直接相关的、合乎生产运营常规必需和正常开支，准许在预估应纳税所得额时扣减。所得税抵扣必须符合三个基本标准：真实有效、关联性、合理化。真实有效是抵扣的首要标准，规定经营者给予证实开支确属实际发生的合理合法、合理凭据。

企业支付给员工的旅差费补贴应该是员工的超额现钱补贴，归属于薪水、薪酬的一部分。有关旅差费补助的规范由行政机关制订，目前对公司无具体的规范，仅对中间和国家机关及其参照公务员法管理的事业单位有明确的规定，主要内容请参见《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行[2013]531号)。因而，针对机关事业单位依照财行[2013]531号文件规定标准的，发放给出差人员的旅差费包干制补贴，可按照《我国税务质监总局关于做好征收个人所得税若干问题的规定的通知》(国税发[1994]089号)第二条的规定，不予以征收个人所得税，超出标准的一部分，应划入员工当月薪水计税个税。

出差补贴如何做帐?

借：运行成本——旅差费

贷：存款(或货币资金)

出差补贴是指企业员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费规范、伙食补贴(或午餐费补助)、以及因外出而享有的别的补贴(如避开亲人，企业给予一定补贴等)。机关事业单位出差补贴并没有明确规定，一般视公司规模尺寸及公司意向来定，补贴额度良莠不齐。一般分为两种状况，即分新项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的企业推行包干制，即一天多少钱，不会再担负酒店住宿、市内交通费及餐费。但公务员出差补贴一般都有明确标准，但全国各地视经济实力也不尽相同。

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