代缴五险一金账务处理要怎么写?

缴纳五险一金时

借：应对员工薪酬--社保(企业一部分)

应对员工薪酬--公积金(企业一部分)

其他应付款--社保(本人一部分)

其他应付款--公积金(本人一部分)

贷：存款

记提时

借：期间费用--社保(企业一部分)

期间费用--公积金(企业一部分)

贷：应对员工薪酬--社保(企业一部分)

应对员工薪酬--公积金(企业一部分)

从薪水中扣回时

借：应对员工薪酬--薪水(实发数)

贷：其他应付款--社保(本人一部分)

其他应付款--公积金(本人一部分)

货币资金(实发数)

五险一金缴纳比例是多少?

在我国全国各地缴纳五险一金比例，固然完全一致，但绝大多数省市的交纳占比都是在职工薪酬的40%之上。国家副总理马凯表明，现阶段社保缴费水准较高，五险一金已占据职工薪酬的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳占比：

养老保险单位交费利率为20%，个人缴纳利率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

工伤险企业缴费比例为0.2-1.9%，自己不交费;

生育险企业缴费比例为1%，自己不交费;

失业险企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

公积金单位和个人缴费比例各为7%。

五险一金的交纳信用额度每个地区的规定都不同，数量要以职工薪酬为基数。有的企业在派发时会标准工资，有相关一些补助，但有的公司在交纳时，仅仅标准工资，这也是违背法律规定的。实际占比要向当地劳动局去咨询。

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