个人工资怎么合理避税?

员工薪水合理节税，现阶段比较常见的方法有以下几种：

(1)将发放工资尽可能安排在容许抵扣额从下;

(2)提升员工福利水准，减少为名收益;

(3)可采用延迟或提早的办法，将各月薪资收入大概弄平;

(4)经营者根据尽量长的时间内分期付款领到劳务报酬。

在其中：提升员工福利水准，减少为名收入的方式主要包括：

(1)企业提供居所，是个税合理节税的有效途径;

(2)企业提供假日旅游补贴;

(3)选购保险公司理财保险;

(4)一部分记入工资条，其他薪水采用用税票报销的方法;

(5)多方位税务单位争得福利金占比，多走福利;

(6)以商品方式派发;

(7)多缴个人公积金(但是同样公司也面临多缴，仿佛重庆的缴费比例是一定的)

(8)企业提供员工福利设备。 如：

①企业提供爱心午餐、或企业直接支付搭伴管理费用;

②企业提供和安排全民免费医疗福利;

③应用企业提供的房屋机器设备;

④企业提供代步工具;

⑤公司为职工儿女创立教育金，给予学业奖学金给员工儿女等

公司如何合理避税?

合理节税的办法：

一、运用我国税收政策

新税法的施行将增值税免税的权力并入国务院令，不可避免增值税免税过多过乱的情况。与此同时，税收法律则以法律法规的方式明确了各种各样税收政策。公司应当提升这些方面政策优惠研究，争取通过收益调节让企业享有各种各样税收政策，最大程度节税，发展壮大企业实力。

二、标价转移法

转移利润法有企业避税的最基本方法之一，它是指在经济过程中有关联的公司彼此为了能平摊盈利或迁移盈利但在商品互换和交易环节中，并不是按照市场公平价格，反而是根据企业之间整体利益而进行定价策略的办法。采用这种定价方法新产品的转让价格能够高过或小于销售市场公平价格，以达到少缴税或不纳税的效果。

三、分摊费用法

企业经营环节中所发生的各项费用要按一定的方式摊入成本费。费用分摊就是指企业在确保花费必需开支前提下，想方设法从账务寻找均衡，使花费摊入费用时尽可能地较大摊入，以此来实现最大限度的节税。

四、资产租赁法

出租就是指出租方以扣除房租为条件，在合同或合同书规定的期限内，将财产租用给承租方应用的一种经济行为。从承租方而言，租用能避免公司选购机器设备的压力和免受年久失修过时的风险性，鉴于房租从营业利润中扣除，可抵减盈利而达到节税。

有关个人工资怎么合理避税问题，小编就就叙述到这里了，不知道大家现在是不是都了解了啦，公司如何合理避税?若也有不懂的地方，能与的老师们建立联系，关心网，让你处理会计里的疑难病症!