用友软件如何设置工资计算公式

最先，要保证开启薪水类型里的人员类别内含“管理者”、“内勤人员”、“销售人员”、“总经理”、“经理”、“饭堂”、“零工”； 次之，在工资项目设定的公式计算设定窗口左侧对话框增加一个工资项目：“标准工资”； 第三，在工资项目设定的公式计算设定窗口右侧公式计算入录地区载入公式计算： iff(人员类别="管理者" or 人员类别="销售人员", 工资额,iff(人员类别="内勤人员" 工资额，iff(人员类别="总经理" ,3000,iff(人员类别="经理" ,工资额,iff(人员类别="饭堂" ,工资额,iff(人员类别="零工" ,,薪水))))))

用友软件和金蝶软件有什么不同？

金蝶软件和用友软件作为国内企业管理系统比较好的2个知名品牌。就两个企业的盈利看，用友软件更胜一筹。整体的市场份额都是用友软件高过金蝶软件。

选择什么样的关键根据自己企业具体的业务流程必须而定。例如账务软件一定要满足企业业务开展的需求，金蝶财务软件相对性比较灵活，用友软件则更合适发展型的多机构公司的要求，其购销存系统及应收应付对系统需要解决很多种类及比较多往来单位的公司而言解决十分方便，与此同时用友软件会分单位分项目进行计算，有益于开展企业内部考评。

金蝶软件与用友软件，两手机软件在性能上基本上类同，可以满足财会人员的需求。金蝶软件K3物流管理系统和用友软件U8系统软件设计概念基本上是一样的。

下面介绍好多个用友软件和金蝶软件最大的不同：

1、金蝶软件的“供应链管理”中导出来的信息要以数据形式导出来，数据信息不用开展后期解决就可马上开展数据库的计算，与用友软件对比省去了很多工作中；

2、在“供应链管理”中金蝶软件“K3”能够进行开票资料的梳理，将开增值税专用发票的相关资料以开税票样式的分类整理，用友系统不具有此作用。隐私功能能省去财会人员的那一部分工作中；

3、金蝶软件“K3”手机软件还能够进行应收账款的控制，依据设置的“授信额度期”、“授信额度额”对应收账款开展帐龄剖析，对客户授信状况加以控制。

4、金蝶软件在计算顾客来往时能将,应收应付及经销商时分离计算,但用友软件不可以分离。

5、金蝶软件并没有独立计算控制模块，用友软件具备独立的控制模块，细分化程度较高，从财务的视角来说该是更专业。

6、金蝶软件更加灵活，更为个性化。

7、可是用友软件相对性金蝶软件而言更标准，尤其是在过账、付款；反过账、反结账层面，用友软件安全系数更高一些

8、金蝶软件更合适简单财务会计，用友软件合适大型企业精益化管理。

看了前文，那样我有关难题“用友软件如何设置工资计算公式”就介绍到这里。你把握之上会计的具体内容了没有？如果要提升会计真账实操专业技能，可咨询他们的在线教师联络，能够多多的跟我们的老会计交流经验哦。