小企业无需交纳残保金吗？

（一)扩张残疾人就业保障金免税范畴。将残疾人就业保障金免税范畴，由自工商登记注册之日起3今年年底，在职员工数量20人(含)下列中小企业，调整至在职员工数量30人(含)以内的公司。调节免税范畴后，工商登记注册没满3年、在职员工数量30人(含)以内的公司，可以从剩下的时间内按照规定免税残疾人就业保障金。

(二)设定残疾人就业保障金征缴规范限制。用人公司在职员工年平均工资未超过本地社会平均工资(用人公司所在城市统计部门发布的上一年度城镇单位就业人员平均收入)3倍(含)的，按用人公司在职员工年平均工资计税残疾人就业保障金;超出本地社会平均工资3倍以上的，按本地社会平均工资3倍计税残疾人就业保障金。用人公司在职员工年平均工资的计算口径，根据中国统计局有关工资总额组成的有关规定执行。

亏损也需要交纳残保金吗？

残疾人就业保障金的交纳与亏损和赢利没关系，亏本也需交的

保证金计算公式为：（企业在职员工数量×1.5%－企业已分配残废员工数）×北京上一年度社平工资×（行政事业单位100%，公司80%）＝应交纳保证金。

残保金即残疾人保障金，就是指我国为推动按比例分配分配残疾人就业工作开展，使各种类型用人公司依法履行按比例分配分配残疾人就业责任，平等地要承担社会责任，关爱扶持伤残人，行政机关、团队、公司(福利公司以外)、机关事业单位都应按照一定的占比分配残疾人就业；没按规定分配残疾人就业的，理应交纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征收，经市、区(县)残疾人就业专业机构审批后，由负责人地区税务行政机关代征。

小企业也是需要交纳残保金的，可以不用交纳残保金的公司也是需要合乎上文中的需求才可以免减。有的企业家感觉公司都亏损了也不需缴纳残保金了，其实不是的，亏损一样要交纳残保金的。说到这里就证明本文已经是序幕了，大家应该都知道这一正确的答案了，若是有其它的财税咨询想了解能够进一步关心的特色服务