医院门诊员工薪水记成本费或是花费

答:记入成本费.医院门诊财务做账业务内容:负债表、利润表、药物收支表、股票基金调整登记表.其内容主要包含医院门诊业务开展情况剖析、财务状况分析、医院门诊盈余情况分析、劳动效率剖析、医院门诊效益评估和财产物资供应运用分析等.详细如下.

以医院门诊各种财务会计报表为基础,选用一定的办法,对相关财务核算材料进行梳理、比照与评价,为医院战略决策给予有效数据的统计分析方法.一般采用指标值对比法和因素分析法.

计划完成情况的解读 剖析医院医疗服务项目运营任务的任务完成情况,确立进行或者未达到目标的重要原因和优化的举措,为制订下一阶段的方案给予客观性根据.主要是以基本上数字表和有关的文字描述为研究根据.统计分析方法主查将计划执行的具体结论与方案进行对比.比如对康复总数、出入院人数等指标与上年同期指标值开展数据分析.

医院工资计提会计分录

答:(一)测算分派应对职工薪酬

借:诊疗业务成本 (医务人员)

在生产物资供应 (主要从事物资供应自做工作人员)

期间费用 (管理者等)

贷:应对员工薪酬-薪水

(二)从应对员工薪酬中代收代缴的各类账款(如职工基本养老保险、失业保险费、基本上医保费、公积金、个税等)

借:应对员工薪酬-个人社保

应对员工薪酬-个人税

贷:应对社会保障费

应交税金-应交个税

(三)付款员工薪酬

借:应对员工薪酬-薪水

贷:财政补助收入 / 零余额账户用款金额 / 存款

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