灵活用工薪酬
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员工薪酬与税收法律差异分析
员工薪酬与税收法律差异分析一、基本上要求企业会计准则要求：员工薪酬，就是指公司为得到员工给予的服务项目而给与各种各样方式的酬劳及其别的有关开支。员工薪酬包含：（一）员工工资、奖励金、补贴和补助；（二...
高校食堂员工工资的会计科目是哪些?
高校食堂员工工资的会计科目是哪些?答:应根据"适应员工薪酬--员工福利费"记账.饭堂花费根据"期间费用-福利费-饭堂花费"计算,内设3个四级学科:1、"食品类花费",包含食品类、农副产品的花费.2、"用具花费",包含锅厨...
员工薪酬的财务会计与税款要求差别分析
国家财政部最新发布的《公司企业会计准则第9号——员工薪酬》运用手册强调：本规则将公司因得到员工给予服务项目而给与员工的各种各样方式的酬劳和溢价增资，所有列入员工薪酬的范畴。 一、新规则下的新内...
上月薪水未记提本月发放工资怎么记账？
上月薪水未记提本月发放工资怎么记账没跨年度，当月根据适应员工薪酬学科衔接一下，有利于掌握年度薪水的派发状况，借：期间费用或有关学科;贷：适应员工薪酬梳理的。与此同时，借：应付工资薪酬贷：其他应收款(或...
“员工薪酬”：财务会计与税款要求差异分析
国家财政部最新发布的《公司企业会计准则第9号——员工薪酬》运用手册强调：本规则将公司因得到员工给予服务项目而给与员工的各种各样方式的酬劳和溢价增资，所有列入员工薪酬的范畴。 一、新规则下的新内...
记提薪酬必须 次月冲回吗?
记提薪酬必须次月冲回吗?记提的薪水是无需冲回的，只是在下一个月派发。派发的情况下抵减适应员工薪酬学科，那样就平了。适应员工薪酬中，薪水、员工福利，年底一般不可以有账户余额。别的清单能够有账户余额。每...
公司获取的三项经费预算怎样开展纳税调整
公司按所有职工薪酬获取的工会经费、员工福利费和员工教育投入能够记入期间费用，但缴税时，应按记税职工薪酬获取的工会经费、员工福利费和员工教育投入测算扣减，公司按所有职工薪酬获取的三项经费预算超出按记税...
缴税扣减的记税薪水就是指获取数，或是实发数
推行记税薪水方法后，容许公司税前扣除的或必须开展纳税调整的是指公司具体记入成本费的职工薪酬。推行工效挂钩方法后，许多公司有其他应付款薪水盈余，公司具体派发的职工薪酬有时候很有可能超过公司具体从成本费...
员工退还已派发的薪水账怎么处理?
员工退还已派发的薪水账怎么处理?借：现钱贷：期间费用--薪水(或有关学科)与此同时，汉字，借：适应员工薪酬(红色字体)贷：适应员工薪酬(红色字体)适应员工薪酬会计分录如何做?适应员工薪酬会计分录汇总以下：(1)...
薪水从企业账户出怎么做账
薪水从企业账户出怎么做账答：公司立即从企业对公账户派发给员工薪水的会计分录记提借：期间费用(或营业费用等)贷：适应员工薪酬-薪水贷：其他应收款-个人缴纳社保金贷：应交税金-个人所得税派发时借：适应员工薪...
