记提个人社会保险分录怎么做？

答：1.计提工资

借：产品成本、劳务成本、期间费用等

贷：应对员工薪酬—员工工资

应对员工薪酬—社会保险金（企业交纳一部分）

表明：所得税法实施细则第三十五条，公司按照国务院令有关主管部门或是省部级人 民政府部门要求的范畴和标准为员工交纳的基本上养老保险金、基 本医保费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基 本社会保险金和公积金，准许扣减。公司给投资者或是员工付款补充养老保险金、补充医疗 保险费用，在国务院财政局、税务主管机构要求的范畴和标准内， 准许扣减。因而本人缴纳五险一金一部分不可以抵扣，不可纳入成本。

2.发工资

借：应对员工薪酬—员工工资

贷：应交税金—个税

其他应付账款—社会保险金（自己交一部分）

存款

3.交养老保险及个税

借：应对员工薪酬—社会保险金（企业交纳一部分）

其他应收款—社会保险金（自己交一部分）

应交税金—个税

贷：存款

病假期内社保全部由自己交吗？

病假期内的社会保险由个人和单位一同交纳。

依据《劳动法》第72条的规定：用人公司和员工务必依规参与社保，缴纳社会保险费。

《社会保险法》第4条、第86条的规定：中华人民共和国境内的用工个人和单位依规缴纳社会保险费，有权利查看缴费记录、个人权益记录，规定社会保险经办机构给予社保资询等服务内容。

缴纳社会保险费是用人单位强制责任，员工转岗、请长假，劳务关系并没有消除，只需劳务关系存有，用人公司就应当不间断地给员工缴纳保险。

员工请事假，用人公司可以不用支付工资，但并没有有关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法律义务，因而在这段时间，用人公司仍理应缴纳社会保险费。

社会保险是一种为丧劳、临时丧失工作职位时因身心健康缘故经济损失的人口给予收益或补偿的一种社会经济体制。

社保方案由政府举行，强制性某一人群把它收益的一部分做为社保税(费)产生社会保险基金，在符合一定条件的情况下，受益人可在股票基金得到固定不动收入或的损失赔偿，它是一种再分配机制，它的目标是确保化学物质及劳动力的在生产和社会的稳定。

记提个人社会保险分录怎么做？我在上文中给大家讲的很清楚了，社保法也明确了许多假日企业一样要承担个人社保，的在线教师给大家提供更多的政策措施，只需悬窗提出问题就可以哦。