社会保险费合理避税,关键在于合法范围内优化缴纳策略,减少税负同时确保社保权益。企业可通过精准计算员工薪资结构,利用政策差异如公积金上限调整、社保缴纳基数合理选择,在不违法降低员工实际利益的前提下,实现税负优化。个人则可利用专项扣除政策,如子女教育、赡养老人等费用抵扣,以及参与国家鼓励的税延型养老保险等,合理规划个人收入,有效避税。总之,合理避税需遵循法律法规,结合个人或企业实际情况,采取合法合规方式,实现税负的最小化与社保权益的最大化。
生产线薪水社会保险费记入什么科目车间生产工人的社会保险金记入"产品成本"学科.生产成本科目关键计算企业为生产产品所发生的立即工费、立即薪水、别的直接成本及其分派转到的间接成本等.车间生产工人的工资、福利...
员工外地缴纳商业保险能否抵扣?答:根据相关要求:公司按照国务院令有关主管部门或是省级人民政府要求的范围和标准为职工缴纳的基本上养老保险金、基本上医保费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险...
记提个人社会保险分录怎么做?答:1.计提工资借:产品成本、劳务成本、期间费用等贷:应对员工薪酬—员工工资应对员工薪酬—社会保险金(企业交纳一部分)表明:所得税法实施细则第三十五条,公司按照国务院令有关...
企业免减的社会保险费如何进账答:要是没有缴费,而是通过少缴的情形下,应按照免减金额在原先计提会计分录同向用红字冲销.例:记提时借:成本费用等贷:应对员工薪酬立即免减时借:成本费用等贷:应对员工薪酬假如是早已...
事业单位工资总金额包含五险一金答:五险一金的造成都是基于劳务关系,员工因工作获得劳务报酬(应发工资),劳务报酬归属于职工薪酬。五险一金的本人应交纳一部分从劳务报酬中扣,由所在单位代收代缴。并没有工作也...
发放通信费补助该怎么计算?第二条员工薪酬,主要是指为了获得员工提供服务的而提供各种各样方式的酬劳以及其它有关开支.员工薪酬包含:(一)员工工资、奖励金、津贴和补贴;(二)员工福利费;(三)医保费、养老保险金、失...
公司为员工担负本人缴纳的社会保险费能否抵扣?依据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十五条的相关规定,公司按照国务院令有关主管部门或是省级人民政府要求的范畴标准和为员工交纳的基本上养老保险金...
接到代发的保费如何记账接到代交社保的钱时:借:货币资金贷:其他应收款--代扣代缴个人社保;派遣公司代交社保,并开税票来时:借:其他应收款--代扣代缴个人社保贷:存款(货币资金);社会保险是一种为丧劳、临时丧失工作...
工资计提和发放财务会计分录怎么做?答:工资计提和发放账务处理如下所示:工资计提:借:期间费用-薪水期间费用-社会保险费(企业一部分)贷:应对员工薪酬-薪水应对员工薪酬-社会保险费(企业一部分)扣社会保险费:借:应对...
机关事业单位接到劳派企业退回的单位社会保险费该怎么办《政府会计准则第9号--员工薪酬》第七条明文规定,公司为员工交纳的医保费、工伤保险费、生育保险费等社会保险金和公积金,及其按照规定提取工会经费和职工教...