灵活用工人员缴纳社会保险是保障其权益的重要措施。他们主要通过医疗保险和养老保险进行社保缴纳,缴费比例分别为8%和20%,费用按月根据当地社会平均工资标准确定。灵活用工者有三种主要途径缴纳社保:一是找社保代理公司代缴,适合有特定需求如购房的人群,但费用较高;二是继续寻找工作,由新单位代缴,累计缴费年限满足退休条件;三是回户籍所在地,以个人名义缴纳,需满足当地户口要求。这些方式确保了灵活用工人员的社保连续性,维护了其长远利益。
员工外地缴纳商业保险能否抵扣?答:根据相关要求:公司按照国务院令有关主管部门或是省级人民政府要求的范围和标准为职工缴纳的基本上养老保险金、基本上医保费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险...
社会保障一直是人们关注的焦点。总有一部分月薪被社社会保障划分,有些人会要求有工作的单位帮助支付社会保障,没有工作支付社会保障,两者有很大的区别。今天灵活用工平台小编为您详细解释。首先,为您梳理单位缴...
退回社会保险基金怎么做会计账务处理问:您好!制衣厂为员工交纳社保股票基金,由于我国政策要求“40,50”工作人员享有特殊政策,政府部门将60%社会保险基金退给公司,请问老师应当如何开展会计账务处理?答:你...
优化灵活用工的薪资福利是提高员工满意度、吸引和留住人才、提升整体工作效率的重要手段。以下是一些具体的策略和方法,帮助企业更好地优化灵活用工的薪资福利体系:1.竞争性的薪资结构1.1市场调研-定期进行市场调...