机关事业单位接到劳派企业退回的单位社会保险费该怎么办

《政府会计准则第9号--员工薪酬》第七条明文规定,公司为员工交纳的医保费、工伤保险费、生育保险费等社会保险金和公积金,及其按照规定提取工会经费和职工教育经费,必须在员工向其提供服务会计年度,按照相关规定的记提理论基础计提比例测算明确相对应职工薪酬额度,并确定相对应债务,计入当期损益及相关资产成本.

接到社会保险金企业交费部分退钱后,理应融合之前的账务处理,相应冲减损益类及相关资产成本.

公司接到退回的社会保险费,如何做帐?

现阶段,司法实践中,作法有二:

方法一:退回的个人社保立即抵减各项费用,以后减少月份个人社保不会再记提免税一部分.

(1)公司接到已征缴2020年2月份社会保险金的退款,企业交费部分个人社保依据退款额度冲回记提和上交会计分录,会计分录参照如下所示:

借:应对员工薪酬--养老服务、下岗、工伤险(公司负责一部分)

贷:期间费用/营业费用/产品成本/产品成本/在建项目等

借:存款

贷:应对员工薪酬--养老服务、下岗、工伤险(公司负责一部分)

(2)小微企业立即减少征缴,并没有上缴的三项社会保险金,不去做记提和上交会计分录.

(3)知名企业等减半征收的,依照减半征收的金额做记提和上交会计分录,参照如下所示:

借:期间费用/营业费用/产品成本/产品成本/在建项目等

贷:应对员工薪酬--工资薪金所得

应对员工薪酬--养老服务、下岗、工伤险(公司负责一部分按递减以后的额度进账)

借:其他应收款--养老服务、诊疗、失业险(自己负责一部分)

应对员工薪酬--养老服务、下岗、工伤险(公司负责一部分按递减以后的额度进账)

贷:存款

方法二:从财务会计可比性原则而言,可对比政府补助准则解决,退回的个人社保,实施政府会计准则的记入其他收益,实行小企业会计准则的记入其他业务收入;减少期内,也先冲减,后转到其他收益或其他业务收入.

机关事业单位接到劳派企业退回的单位社会保险费该怎么办,理应融合之前的账务处理,相应冲减损益类及相关资产成本.大伙儿可以参考一下前文,按你所在城市地区税务行政机关的需求申请办理.并且我们一定要对企业会计制度开展充分了解,才可以解决好,文中告一段落,如果你想掌握更多的财务会计信息资讯请关注官方网站升级.