防范劳动用工风险是企业兴旺发达的重要工作, HR通过各种手工环节来规避劳动用工风险,一般包括以下七个步骤:1.避免招聘风险;2.规避合同签订风险;3.规避规章制度
快到年末了,也是辞职的高峰时段,许多的公司员工肯定是奔着回家过春节的念头,因此这个时候企业的员工流动率是最大的。那麼,这个时候公司肯定是必须在人才招聘的。一般,全是选用劳动派遣这类方法来开展招骋...
伴随着如今肺炎疫情对公司的持续危害,许多公司会逐渐采用劳动派遣的劳派,那样的方法的确可以让公司节约人工成本,但也是许多公司以前没采用过这种的方式,不清楚需不需要用劳动派遣,下边就要来详细介绍公司...