代缴五险一金自己还需缴纳吗?

答:企业统一给员工代交五险一金,可是五险一金的花费是本人薪水里扣一小部分,企业交绝大多数,全是按照一定的占比.

现阶段社保缴费占比:企业21%(所有划归统筹基金),本人8%(所有划归私人帐户).

医疗保险缴费占比:企业9%,本人2% 3元

失业保险缴费占比:企业2%,本人1%;

企业每一个月给你交纳0.5%,你一分钱也不要缴;工伤险依据企业被区分的领域范畴来决定它工伤事故利率,在0.5%~2%中间;

生育险:企业每一个月给你交纳1%,自身一分钱也不要缴.

公积金":实际个人和单位承担的比例为各担负50%,那是依据本人全年度平均工资计算的.

五险一金,指的是用人公司给与员工的几种保障待遇的统称,包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险,也有公积金.

"五险"是指五种商业保险,包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险;"一金"是指公积金.在其中社会养老保险、医保和失业险,这三种险和住房公积金是由企业主一同交纳的保险费用,工伤险和生育险完全就是由企业承担的,本人不需缴纳.这儿需要注意的是"五险一金"是法定的.

五险一金有哪些作用?

大家简单点说,

社会养老保险自然也是管养老,达到15年的年数,未来就可领养老保险金,多缴多得.

医疗保险是管看病报销的,职工医保报销占比在90%上下,也会有个人帐户能够就医拿药.抵达当地总计期限要求后,还能够医保退休,终生免费享有医保待遇.

工伤事故是工作受伤了享有工伤待遇保证的,千万别小看他,要求得非常详尽确保员工的工伤后的生活状态.

生育险是费用报销生小孩医疗费和派发产假期间生育保险的.

失业险要给非因自己意向下岗得人派发失业保险金的,领取失业金期间还完全免费享有医保待遇,另外还有技术培训、帮找个工作这些.

公积金个人公司各掏一半,能够买房租房借款,退休时还可以一次性取出.

代缴五险一金自己还需缴纳吗的具体内容,今天我们就详细介绍到了,公司给员工代缴代缴五险一金其实很好的一件事,自然员工自己也是需缴纳的,文中还讲了五险一金有哪些作用内容,希望大家喜欢.大量财务基础知识,请关注本网站新闻资讯升级.