公司分红是按照股份还是按出资比例

在实务中，全体股东承诺将在企业章程中要求不按照股权比例开展分配利润（年底分红）愈来愈普遍。具体存有如下所示三种情况：

第一种情况，不按照股权比例进行分配，有些分多，有些少分。

第二种情况，对某些或者部分公司股东实施固定不动分配利润，剩下盈利（如有）则分给其他股东。这种情形也可划分为二种情况：1、不管公司是不是赢利，均给与固定不动分配利润；2、仅有企业盈利同时可分派时，才给与固定不动分配利润。

第三种情况，对某些或者部分公司股东实施优先选择支配权（一般是有一个优先选择额度），则在优先选择取回以前，其他股东不可年底分红；待优先选择取回以后，全部公司股东按股权比例年底分红。

自然，在实践中根据公司股东中间的约定，还会发生别的各种各样方式非按股权比例分派的情况，但关键表达形式是以上三类。

《公司法》第三十四条要求：“公司股东依照认缴的出资比例分取收益；企业新增加资产时，公司股东有权利优先选择依照认缴的出资比例认缴出资。可是，全体股东承诺不按照出资比例分取收益或是不按照出资比例优先选择认缴出资的除外。”第一百六十六条第四款要求：“企业弥补亏损和公积金提取后余税前利润，责任有限公司依照本法第三十四条的相关规定分派；有限责任公司根据公司股东所持有的股权比例分配，但股权有限公司章程要求不按照占股比例分派的除外。”由此可见，法律上也认同有不按照占股比例分派的情况。

股权比例与年底分红不一致能否？

假如企业章程承诺不按照出资比例分红能够。

《公司法》第三十四条　公司股东依照认缴的出资比例分取收益；企业新增加资产时，公司股东有权利优先选择依照认缴的出资比例认缴出资。可是，全体股东承诺不按照出资比例分取收益或是不按照出资比例优先选择认缴出资的除外。

即是企业章程承诺，经过全体股东允许，公司不依照出资比例（股权比例）开展分红，企业可以依照规章的约定占比开展年底分红。

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