员工的出国留学补助必须交个税吗?

答:员工的出国留学补助不属税收法律及相关法律法规中规定的免减的范畴,因而也是需要交个税的.

依据《中华人民共和国个人所得税法》第一条要求:在中国境内有居所,或是无居所但在地区定居满一年的本人,从中国境内和海外所取得的所得的,依照法律要求缴纳个税.

第四条下列各项个人所得税,免纳个税:

一、省级人民政府、国务院部委和中国解放军军之上企业,及其国外机构、国际经济组织授予的科学合理、文化教育、技术性、文化艺术、环境卫生、体育运动、生态环境保护等方面奖励金;

二、国债券与国家公开发行的金融业债券利息;

三、根据国家统一要求发送给的补助、补贴;

四、福利费、慰问金、福利金;

五、保险赔款;

六、军人的转业费、退伍费;

七、根据国家统一要求发送给党员干部、员工的安置费、退职费、退休金、退休薪水、退休生活补助费;

八、按照在我国相关法律法规要求应予以免税政策的世界各国中国大使馆、使领馆的外交代表、领事馆高官和其它人员的所得的;

九、我国政府参与的海牙公约、签署的协议中要求免税政策的所得的;

十、经国家行政机关准许免税政策的所得的.

第五条有下列情形之一的,审核批准能够减免个税:

一、残废、孤老人员及烈属的个人所得;

二、因比较严重洪涝灾害导致巨大损失的;

三、别的经国家行政机关准许降税的.

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条(一)要求:薪水、薪金所得,指的是本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的许多所得的.

员工的出国留学补助必须交个税吗?是否定的.公司给与员工的出国留学补助不属于税收法律及相关法律法规中规定的免减个税的范畴.因而应合并薪水,交纳个人税.本文的解释告一段落了,感谢阅读.