2019年残保金申报时间及计算方式

申报单位:已分配伤残人(拥有《中华人民共和国残疾人证》工作的人员或拥有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)工作的人员)就业行政机关、团队、公司、事业单位和民办非企业单位.

申报时间:2019年8月1日至9月15日.

申请具体内容:2018年度本公司分配残疾人就业状况.

申报方式:根据"北京用人公司分配残疾人就业状况网上申报系统"申请,或者到税务登记地的残疾人就业专业机构当场申请.所分配就业伤残人存有以下情形之一的,用人公司须当场申请该残疾人的就业状况;不会有以下情形的,用人公司可以通过"网上申报系统"申请该残疾人的就业状况:

(一)与单位初次签订合同、续签劳动合同或变更劳动合同期限的;行政机关、机关事业单位初次申报的在编人员;

(二)用人公司具体向收取的月薪小于北京最低工资规定或推迟向支付工资且推迟不得超过30天;

(三)在具有各个部门单位隶属的部门*就业;

(四)非本市户籍的.

申请材料:用人公司当场申报时,应当提交下列材料(影印件须加盖用工公司公章):

(一)《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》;

(二)所申请残疾人的《中华人民共和国残疾人证》、《北京市残疾人服务一卡通》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)影印件;

(三)与伤残人初次签订合同、续签劳动合同或变更劳动合同期限的,需提供劳动合同的原件和复印件;行政机关、机关事业单位初次申报的在编人员,需提供负责人人事部门部门出具的说明材料;

(四)具体付款残疾人的月薪小于北京最低工资规定的,除需提供该月薪凭据原件和复印件外,还需提供:该伤残人病事假、病假考勤表或本公司停产、暂停营业的相关材料;延期支付残疾人工资且推迟不得超过30天,需提供本公司生产制造经营困难的相关材料;

(五)具有各个部门单位隶属的部门,需提供能说明各个部门单位隶属的相关材料;

(六)所申请伤残人为非本市户籍的,还需提供下列材料:

1. 该残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)正本;

2. 该残疾人的《北京市用人单位安排残疾人就业岗位说明书》;

3. 去年含该残疾人的《北京市社会保险个人权益记录(单位职工缴费信息)》.

评定标准:用人公司分配残疾人就业,合乎下列条件即可记入本公司所安排好的残疾人就业总数:

(一)将伤残人录用为行政机关、事业单位在编工作人员,或依规与劳动年龄内伤残人签署1年及以上(含1年)劳动合同书;

(二)依规付款残疾人工资;

(三)依规为伤残人在本市分月全额交纳各种社保.

总数测算:用人公司分配1名拥有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)员工学生就业满1年,根据分配2名伤残人测算;没满1年,根据分配伤残人具体学生就业月份数的2倍估算;用人公司创立没满1年,根据分配伤残人具体学生就业月份数除于用人公司创立月份数所得的结论数字的2倍估算.

用人公司分配1名拥有《中华人民共和国残疾人证》(3至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(4至8级)员工学生就业满1年,根据分配1名伤残人测算;没满1年,根据分配伤残人具体学生就业月份数测算;用人公司创立没满1年,根据伤残人具体学生就业月份数除于用人公司创立月份数所得的结论数测算.

用人公司跨区域招收残疾人的,记入所安排好的残疾人就业总数.

以劳务派遣用工的,记入派遣单位所安排好的残疾人就业总数.

具有各个部门单位隶属的部门就业伤残人,分月记入其个税工资薪金所得科技项目申报交纳企业所安排好的残疾人就业总数.

结论查询:用人公司根据"网上申报系统"申报的,在申报结束后的3个工作日后,再度登陆系统查询审批结果.对审批结果无异议的,核实后打印出《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》(下称《审核确定书》);对审批结果有异议的,在规定时间内持存有质疑伤残人的相关材料进行了现场申请.

用人公司进行了现场申报的,残疾人就业专业机构将于申请后5个工作日后进行审查明确,并出具《审核确定书》.

再次申请:用人公司因事需重新申报的,可以从审批明确生效日3年之内,持补充材料及原《审核确定书》或原《北京市用人单位安排残疾人就业情况重新审核确定书》(下称《重新审核确定书》)进行了现场申请,申报时须从新填好《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》.

残疾人就业专业机构需在再次申请后10个工作日后进行审查明确,并出具《重新审核确定书》,并且取回原《审核确定书》或原《重新审核确定书》.

残保金计算方式

保证金年缴付额=(上年用人单位在职员工总数X所在城市省、自治州、直辖市人民政府要求安排残疾人就业占比 - 上年用人单位日程安排的伤残人及就业人口)X上年用人单位在职员工年平均工资.

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