个税10月申请9月薪水所得的个人所得税扣除基数是多少

问:9月份薪水10月份派发(10月1日后发放薪水),是不是能够享受5000块的基本上减除费用和新税率?

答:依据新个人所得和《国家财政部税务质监总局有关2018年第四季度个税减除费用和征收率可用问题的通知》(税务总局〔2018〕98号)要求,经营者10月1日后具体所取得的劳务报酬所得,可用5000元基本上减除费用和新税率表.经营者9月份薪水在10月份具体获得,能够享受5000块的基本上减除费用和新税率表.

可是需要注意的是,劳务报酬所得是按照月记税,假如10月份再派发第二次薪水,需要和第一次薪水所得的合并计税,不能扣除一次5000元了.

个税9月申请10月薪水所得的个人所得税扣除基数是多少

问:单位在9月底依规颁发了10月份薪水,是不是能够享受5000块的基本上减除费用和新税率?

答:依据《工资支付暂行规定》第七条要求,薪水必须要在用人公司与劳动者合同约定的时间付款.遇有休息日或休息天,则需提前在近期的工作日内付款.因而,有一部分企业可能会因为国庆节长假而把10月份薪水提早至9月底派发.各个单位在9月底依规发放以上本应当10月份发放薪水,能够可用新的最基本减除费用和税率表,税务行政机关会求真务实地让经营者体验到改革红利.因此,税务单位统一全面推广的扣缴客户端手机软件已带来了相对应税款计算作用,依规提早发工资的部门能通过挑选10月"税款所属期"可用5000块的基本上减除费用和新税率表,但相对应税金还需在规定申请期限内申请交纳.

要提示缴纳单位及纳税人是,9月份正常的发放当月工资还需按3500块的减除费用标准及现行标准税率表测算并代收代缴个税.对缴纳申请与事实不符的,税务行政机关后面会进行核实改正.

在新老个人所得工作交接之时,大家应注意,假如10月申请9月薪水所得的个人所得税扣除数量是5000元,假如9月申请10月薪水所得的个人所得税扣除数量也能够享受5000元,看到前文对个税10月申请9月薪水所得的个人所得税扣除基数是多少的理解,大家对于个人所得税了解是不是又加重了啦?