员工工作服记入公司的财务哪一个学科

工作服装应归属于劳动保护用品,不属公司福利,企业应该有派发规范.按照规定派发.购买时需进库,派发时出入库记入以下费用科目计算:

1、工厂生产工人的工服应记入:产品成本--劳动保护用品费

2、企业管理者的工作服应记入:期间费用-劳动保护用品费

3、公司客户的工作服应记入:营业费用--保用具费.

假如归属于福利属性的,记入期间费用(或营业成本)--福利费,或是应对福利费学科.

注:工作服装按员工所在部门,记入有关费用中.如:销售部门的记入"营业成本";主管部门的记入"期间费用"等.

税收法律上:

(1)福利费开支,在职工薪酬14%之内税前列支的,能够抵扣,超过一部分,不可以抵扣.

(2)计税方法:经营者所发生的科学合理的劳动防护开支,能够扣减.劳动防护开支就是指确因工作需要为员工配置或提供工作服装,胶手套,安全防护用具,防暑降温用品等存在的开支.税收法律没有明确具体税前列支规范,只要是你公司所发生的合理化的劳保用品开支可按实税前列支.

工人遮阳帽与衣服花费,怎样纳入财务报告?

能够记入期间费用科目明细中的劳动保护用品,还可以记入应对员工薪酬学科中的福利费,可是福利费最好不要超过职工薪酬的14%,做企业所得税年末汇算清缴时要调整,假如记入期间费用就不需要担心调节难题,绝大多数企业记入期间费用中的劳动保护用品.

员工工作服记入什么科目?

有关选购服饰记入的会计分录,针对企业而言,针对不同员工有以下几点方法:

1、生产制造工人的工服应记入:产品成本--劳动保护用品费

2、管理者的工作服应记入:期间费用-劳动保护用品费

3、客户的工作服应记入:营业费用--保用具费.

4、福利属性的工作服应记入:期间费用(或营业成本)--福利费,或是应对福利费学科.

注:工作服装按员工所在部门,记入有关费用中.如:销售部门的记入"营业成本";主管部门的记入"期间费用"等.

酒店餐厅在营业前给员工制作出来的工作服入什么科目?

酒店开业前给员工制作出来的工作服理应记入学科为:期间费用-酒店餐厅高管员工,发放到酒店底层员工记入-营业成本.

1、、财务会计上

公司给员工选购的工作服,假如归属于福利属性的,记入"期间费用--福利费"学科;假如归属于生产制造工作制服,记入"期间费用或产品成本--福利费用"学科.

2、税收法律上

(1)福利费开支,在职工薪酬14%之内税前列支的,能够抵扣,超过一部分,不可以抵扣.

(2)计税方法:经营者所发生的科学合理的劳动防护开支,能够扣减.劳动防护开支就是指确因工作需要为员工配置或提供工作服装,胶手套,安全防护用具,防暑降温用品等存在的开支.税收法律没有明确具体税前列支规范,只要是你公司所发生的合理化的劳保用品开支可按实税前列支.

前文我分不同情况给大家讲析了员工工作服记入公司的财务哪一个学科,工作服装按员工所在部门,记入有关费用中.如果是销售部门的记入营业成本,主管部门的记入期间费用等,看了未尽事宜大伙儿有疑问得话随时随地来跟着小编沟通交流哦.