公司的发展趋势实际上是离不了员工的，因此 公司一定要维护保养自身员工的权益，那样的话就可以让自身的员工更为勤奋的去工作中，确保公司的经济效益。现如今，公司的员工遭遇的较大工作压力便是缴税，由于税款工作压力较为大，员工具体取得手的薪水是较为低的。 　　这时，员工的权益就遭受了损害。因而，公司一定要想办法去协助自身的员工有效的完成避税，随后让员工具体取得手的盈利增加。可是，公司给自己的员工开展节税也务必要应用恰当的方式 。那麼，公司怎样为员工节税呢？ 　　第一种方式 、能够适度的提升员工福利减少薪水：我国的有关法律法规，员工的一些福利是能够无需缴税的，可是薪水务必要缴税。因而，公司在给自己的员工的情况下就可以根据有效的方法来提高员工的有关福利，随后减少自身员工的薪水，这类状况下就能协助自身的员工有效的节税。但是，公司在选用这类方式 的是务必要在法律法规容许的范畴内去开展实际操作，这一点针对公司为员工节税而言是很重要的，公司务必要高度重视。

　　第二种方式 、能够让这一服务平台协助自身的员工去开设个人独资企业公司：员工在的情况下开设个人独资企业公司是一个很好的方式 ，这类基本上的方式 能协助员工有效的去开展节税。可是，在开设的情况下是有一定的难度系数的，因此 公司在为员工的情况下就可以立即去资询，让这一服务平台去协助自身的员工开设个人独资企业公司，随后根据个人独资企业公司这类方法来完成员工有效的节税，缓解员工的基本上缴税工作压力，完成员工的利润最大化。 　　第三种方式 、能够多给自己的员工交纳一些公积金：我国的缴税要求是在交纳了有关的商业保险及其公积金以后才逐渐测算税金的，因此 能够根据购买保险或是交大量五险一金来节税，五险一金全是有具体主要用途或是能够取下的。因而，公司在给自己的员工的情况下就可以多协助自身的员工去交纳一些公积金，这类方法可以完成自身的员工有效的节税，并且的实际效果是非常好的。 　　总的来说，公司在给自己的员工税收筹划是有之上这种比较好的避税方法，这种基本上的避税方法能够在一定水平上来完成员工的。