员工薪水是员工辛勤工作的获得，因此 员工都期待自身取得手的薪水会增加。可是，中国法律针对员工也是有一定的缴税要的。因此 ，做为员工只需做到了有关的缴税规定以后就务必要依规去开展缴税。 　　但是，我国的法律法规是容许公司根据恰当的方式 来协助自身的员工完成有效的的。可是，有很多公司在为自己的员工开展的情况下一直选用一些不合理的方式 。那麼，公司在为自己的员工完成薪水避税的情况下，有什么基本上的薪水避税方式 是不科学的呢？ 　　第一种不科学的薪水避税方式 ：选用现钱派发企业的方式来派发工作中：许多公司为了更好地让自身的员工少交纳一定的税金就选用现钱的方式来为自己的员工发工资。那样的话有关的薪水就不容易从金融机构走账了，因此 也就不用交纳税金了。可是，公司在给自己的员工完成薪水避税的情况下应用这类方式 是不科学的，假如被有关的税务单位查出，企业是会遭受处罚解决的，因此 公司协助员工有效避税的情况下不必应用这类方式 。

　　第二种不科学的薪水避税方式 ：选用虚似税票的方法来抵扣增值税：我国的有关法律法规是容许本人应用一些靠谱的税票来开展抵扣增值税的。可是，这种基本上的税票务必如果有效的并且务必如果靠谱的。要不是靠谱的税票是没法具有非常好的抵扣增值税实际效果的，乃至是违反规定的。许多公司在协助自身员工有效避税的情况下便会应用一些虚似税票来开展抵扣增值税，这类抵扣增值税方法是不科学的，公司一定要尽量避免应用这类基本上的抵扣增值税方式 ，这类方式 是很不科学的一种避税方式 。 　　之上这两个薪水避税方式 的方式 全是不科学的，公司在为自己的员工完成薪水避税的情况下一定要留意不应用这两个基本上的不科学方式 。 　　实际上，公司假如要想完成员工的薪水有效避税能够立即去开设个人独资企业公司，这一在避税层面是有非常大的协助的，这类基本上的避税方式 也是合适本人的。因而，完成本人薪水有效避税立即去开设个人独资企业公司。 　　此外，在开设的情况下假如碰到了哪些难点还能够立即去资询，由于这一服务平台在避税的情况下是有非常大的协助的，因此 能够协助大伙儿开设适合的个人独资企业公司。