一个人可以两家企业交个税吗

是不可取的,要责令在其中一处所获得的企业委托申请个人所得税.

依据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定,从我国境内两个或是两个之上获得薪水、薪金所得的;理应按规定到负责人税务行政机关办理纳税申报.

《个人所得税法》第八条要求,个人所得税超出国务院规定金额的,在两个之上获得薪水、薪金所得或没有义务人的,和具有国务院规定的其他情况的,纳税主体理应按照国家规定的办理纳税申报.

《我国税务质监总局关于做好〈个税自主税务申报方法(实施)〉工作的通知》(国税发[2006]162号)第二条要求,凡根据个人所得承担纳税时间纳税人,有下列情形之一的,理应按照本办法的相关规定办理纳税申报:

(二)从我国境内两个或是两个之上获得薪水、薪金所得的;

第十条要求,年所得的12万元以上的经营者,税务申报地址分别是:

(二)中国境内有两个或是两个之上就职、受聘部门的,选用并稳定向当中一处单位所在地负责人税务行政机关申请.

个人工资怎么合理避税?

员工薪水合理节税,现阶段比较常见的方法有以下几点:

(1)将发放工资尽可能安排到容许抵扣额从下;

(2)提升员工福利水准,减少为名收益;

(3)可采用延迟或提早的办法,将各月薪资收入大概弄平;

(4)经营者根据尽量长一段时间内分期付款领到劳务报酬.

在其中:提升员工福利水准,减少为名收入方式主要包括:

(1)公司提供居所,是个税合理节税的有效途径;

(2)公司提供假日旅游补贴;

(3)选购保险公司理财保险;

(4)一部分记入工资条,其他薪水采用用税票报销方法;

(5)多方位税务单位争得福利金占比,多走福利;

(6)以商品方式派发;

(7)多交个人公积金(但同样公司也面临着多交,仿佛重庆的缴存比例是一定的)

(8)公司提供员工福利设备. 如:

①公司提供爱心午餐、或单位一次性支付搭伴管理费用;

②公司提供和安排全民免费医疗福利;

③应用公司提供的房屋机器设备;

④公司提供代步工具;

⑤公司为员工儿女创立教育金,给予学业奖学金给员工儿女等.

一个人可以两家企业交个税吗?一般情况下,一旦出现一个人另外在两家企业工作中的现象,那就需要在其中一家公司委托申请个税.此外,文中也对员工合理节税的问题进行了表明,以便大伙儿参照.