年终奖金可以跟薪酬做一起吗？

(一)假如，派发奖励金当月薪水超出3500，那样先把员工当月内所取得的全年度一次性奖金，除于12个月，按照其商数明确计税方法的税率和速算扣除数。

然后按照公式计算：应纳税所得额=应纳税额(即年终奖金的总金额)×税率-速算扣除数

举例说明：王先生年终奖是24000元，并且当月薪水为3600元.大家先算征收率24000÷12=2000元那样相匹配税率表该是10%的征收率和105的速算扣除数。

依照公式计算应纳税所得额:24000×10%-105=2295元

(二)假如，派发奖励金当月薪水小于3500，那样我们要先用奖励金把薪水补到3500，再换剩下来的奖励金进行计算。

举例说明：张女士年终奖金19100元，派发当月薪水3400元。那我们就可以从19100块的奖励金里边拿100元来把薪水补充3500元。用剩下来的19000元来测算年终奖金个税。19000元÷12=1583.3元，相匹配税率表，征收率为10%速算扣除数为105元。

年终奖个税应交纳：19000元×10%-105=1795元

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