上级领导体检费用记入什么科目

1、企业担负：

记提：

借：期间费用-员工常规体检

贷：应对员工薪酬-福利花费

支付：借：应对员工薪酬-福利花费

贷：存款/货币资金

2、假如员工担负：

借：其它应收款

贷：货币资金/存款

月底从薪水中扣时：

借：应对员工薪酬

贷：其它应收款

企业员工体检费用能够记入什么科目?

此归属于员工福利，根据应对员工薪酬计算，结转销售成本费用科目。

政策依据：

《国家财政部关于公司提升员工福利费财务会计工作的通知》(财企〔2009〕242号)第一条要求，企业员工福利费主要是指为员工所提供的除员工工资、奖励金、补贴、列入工资总额管理的补助、职工教育经费、社会保险金和完善养老保险金(分红保险)、补充医疗费及公积金之外的福利工资待遇开支，包含发放到员工或为员工收取的下列各类现钱补贴和非货币性团体福利

由于解决业务流程原则将信将疑，才能对上级领导体检费用记入什么科目问题顾虑，害怕是一知半解，那样要么是轻率，要么是犹豫，总而言之会犯错误。