外包劳务费服务费发票如何进账

力资源部，员工管理费用/劳务公司附加费/人事部门代理费用/劳动派遣费 任何一个都可以记帐啊。

劳务派遣，便是负责制。即为公司发展和另一个企业的关联，这可以变小人员规模。完成精简机构和减缩经济发展支出的多重实际效果。负责制后，人员构成越来越精减，聘请方付款讲好费用就可以，对于劳动合同纠纷和财税问题都与招标方不相干。招标方避开了相当义务与风险。

比如外派员工所从事是生产计划，应先二者各自列入“产品成本——外界业务费”学科和“产品成本——外界劳务公司管理费用”学科。这么做既合乎企业会计准则对成本计算的相关规定，同时也满足税收法律的政策优惠。

假如用人单位在税务中没有节税要求，无需要为外派员工付款岗位培训、劳动防护费等费用，则可以将外派员工薪水和外派公司的管理费用合拼列入“产品成本——外界业务费”学科。但对于外派公司，不管用人单位怎样清算，都应将外派员工酬劳和管理费用列入其收益，并将外派员工薪水列入本公司“应对员工薪酬”学科。

1、外包服务费归属于主营的，记入营业成本学科，账务处理如下所示：借：存款 贷：营业成本

2、外包服务费非归属于主营的，记入营业外收入学科，账务处理如下所示：借：存款 贷：营业外收入

外包劳务费服务费发票如何进账，我们应该进账一类花费，一般要并对有充足的掌握才可以，当然如果有非常好的记忆能力，也可以用得着。