公司福利费支出范畴都包括什么？

（1）员工治疗费。

（2）员工的日常生活困难补助:指的是对经济困难职工具体收取的按时补贴和暂时性补贴。包含因工或非因工负伤、残疾所需要的生活补助。

（3）员工以及供养直系亲属死亡工资待遇。

（4）团体福利的补助:包含员工淋浴室、理发馆、洗衣店，哺乳室、幼儿园等团体福利设备开支与收益抵消后差值的补贴，及其未设幼儿园的托儿费补贴和发送给员工的维修费等。

（5）别的福利工资待遇:主要指上下班时间交通费、计划生育政策补贴、住院治疗餐费等方面福利费支出。

员工福利费扣减问题：

1.按一个新的所得税法要求，员工福利费不会再冲减，产生职工福利费在薪水、薪酬总额的14%之内能够按实税前列支。

你公司福利费扣减额度为123600*14%=17304元，你公司具体产生15000元，在限额内，因此在抵扣职工福利费总金额15000元 。

2.你公司2010年所发生的员工福利费，只需小于等于17304元，都能够抵扣。

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