海外调查花费怎样税前列支？

答：为深入贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国办发[2005]35号）和中办国办《印发关于进一步加强高技能人才工作的意见的通知》（中办发[2006]15号），2006年6月，国家财政部、我国税务质监总局等十一部委局协同下发了《关于企业职工教育经费提取与使用管理意见》（财建[2006]317号），在其中要求：对公司高管人员的海外学习培训和考察其一次性单项工程开支相对较高的花费，需从别的期间费用中开支，防止占用日常的职工教育培训经费预算支出。换句话说，最新政策放宽了对海外会务费的税前列支方式，容许公司进到管理方法费用核算。

换句话说能分以下情形解决：

1、假如出国培训是为了提高员工的基础知识、专业技能或进修所进行的开支，应计入职工教育经费

2、假如出国培训就是为了调查国内外的经济环境或创建合作意愿，则可计入期间费用—旅差费

如果出现的出国培训费为所取得的海外旅游社出具的凭证，借此凭证如何在所得税抵扣？

依据《中华人民共和国企业所得税法》以及《实施条例》的相关规定，公司所发生的与获得收益相关的、科学合理的开支，包含成本费、花费、税费、财产损失和收益性支出，准许在预估应纳税所得额时扣减。相关的开支，指的是与获得收益紧密相关的开支。科学合理的开支，就是指合乎经营活动基本，理应计入当期损益或是相关资产成本的重要和正常开支。

因而，若公司产生与生产运营有关的出国培训费开支，获得海外旅游社出具的凭证，可以从所得税抵扣。税务行政机关在缴税核查时会异议的，有权要求其给予海外公证机构或是注册会计确认的证实，经税务行政机关审批认同后，即可做为做账核算的凭据；不然，禁止在所得税抵扣。

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