企业代付的个税税务解决如何做

公司为员工承担个税,能否记入薪水学科,在企业所得税汇算清缴时是不是需做纳税调整?(调减应纳税所得)

依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条要求:公司所发生的与获得收益相关的、科学合理的开支,包含成本费、花费、税费、财产损失和收益性支出,准许在预估应纳税所得额时扣减.

依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第二十七条要求:所得税法第八条所指相关的开支,指的是与获得收益紧密相关的开支.

所得税法第八条所指科学合理的开支,就是指合乎经营活动基本,理应计入当期损益或是相关资产成本的重要和正常开支.

因而,公司为员工承担个税开支因不具有关联性和合理化且不还可以在企业所得抵扣.

公司员工个税如何计算?

企业工资、薪金所得可用计算方式:

工资税的计算公式:应纳税所得额=(劳务报酬所得 -"五险一金"-扣减数)×税率-速算扣除数.

个人所得税免征额是3500,应用超额累进税率计算方法如下所示:

1. 交税=全月应纳税额*征收率-速算扣除数.

2. 实发工资=应发工资-四金-交税.

3. 全月应纳税额=(应发工资-四金)-3500.

4. 扣减规范:个人所得税按3500元/月的起征规范算.

5. 假如某人的薪资收入为5000元,他应缴个税为:(5000-3500)×3%-0=45(元).

6. 本人税率表

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