企业没有公会需要缴纳工会经费吗

并没有工会组织暂时不需要交纳工会经费，除非是属于挂证的公司要按照上级公司的有关规定执行。

工会经费，就是指公会依法取得并组织正常的主题活动所需要的花费。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员交纳的会员费和按每月所有职工工资总额的2%向企业工会拨交的资金这二项，在其中2%工会经费是经费预算的最重要由来。

行政部门拨交工会经费是我国以法律方式维护保养公会权利的主要表现，因而，它主要有以下特点：

强制。行政部门拨缴工会经费是《工会法》所规定的,《工会法》与其他法律一样,同样具有的法律认可，务必实行。不执行便是违反规定，就需要申请强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条要求：“创建工会组织的公司、事业单位和行政机关，理应按照每月所有职工工资总额的百分之二向公会拨缴当月的经费预算。没按规定拨缴或是贷款逾期拨缴工会经费的，按日另收托欠额度千分之五税款滞纳金。”“各个公会理应按照规定占比向上级公会上交经费预算。”“公司、机关事业单位拨缴的工会经费在税前扣除。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条要求：“公司、机关事业单位不交、欠交工会经费的，基层工会或是上级领导公会应当依法向企业、机关事业单位所在地法院申请支付令或是提出诉讼。”

非排他性。企事业单位、行政机关的行政层面向公会拨缴经费预算是免费的。拨缴工会经费是我国为了能适用公会执行社会职能的需求，因而不用还款。

变动性。行政部门层面每月按所有职工工资总额的2%向企业工会拨交经费预算，这也是法律法规固定下来的，具备长久的法律认可。

各基层行政部门层面应当每月15日前，依照上月份所有职工工资总额2%，向企业工会拨交当月份工会经费。公会在接到工会经费后，需向缴费企业行政部门出具“工会经费拨交款专用型收条”，税务单位由此在企业所得抵扣。

依照“统一领导，分类管理”原则，中华总工会对底层行政部门层面向企业工会拨交的经费预算，要求由上而下逐步上解产生各个公会的经费来源。各个工会经费留成比例是：基层工会的提成比例一般不得少于60%，省、自治州、市辖区市总工会和市、县总工会的提成比例不得超过35%，实际各留是多少，由市、自治州、市辖区市总工会确定；5%上缴中华总工会。

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