福利公司能够享受什么税收优惠政策？

一、调节健全后福利企业优惠政策

增值税、企业增值税：根据企业具体安装残废工作人员人数预算定额退回企业增值税或减免增值税，每一位残废工作人员每一年可返还企业增值税或减免增值税金额为3.5万余元。

所得税：采用成本费加计的方法，根据企业具体付给残废的员工工资加计一倍在企业所得抵扣。

二、享有税收优惠政策的福利公司范畴

（一）举行单位由社会发展各种各样投资主体开设的各种所有制性质内资（没有个体经营者）。

（二）评定标准

1.公司具体安置的残废工作人员占公司在职员工总量的占比需要达到25％或以上。

2.公司依规与安置的每一位残废工作人员签署一年以上的劳动合同书。

3.公司依规为安置的每一位残废工作人员参与养老保险金、社会医疗保险、失业险和工伤险，并立即、全额缴纳社会保险费。

4.公司由银行（包含农村信用社等开设代发工资业务的金融企业）向安置的每一位残废工作人员付款不少于所属县（市）最低工资规定薪水。

5.以上伤残工作人员，就是指拥有《中华人民共和国残疾人证》并注明归属于视力残疾、听力残疾、语言表达残废、肢残和智力残疾的人员及拥有《中华人民共和国残疾军人证（1 至8 级）》工作的人员。残废有效证件本省合理。

（三）领域范畴：享有增值税政策优惠纳税人为从业归属于增值税“服务行业”税收分类范围之内（广告行业以外）业务公司。

享有增值税优惠现行政策纳税人为生产和销售应征入伍企业增值税货品或者提供生产加工、修理修配劳务的制造业企业。但公司生产和销售消费税税率应纳税额货品、购入之后直接销售商品、受托外企业生产加工货品及其从业批发商品、零售的公司不适合以上税收政策。

享有公司所得税减免现行政策的企业范畴同流转税。

新旧现行政策差别

1.修改了税收优惠政策方法——改占比免减为预算定额免减

原政策，全额的免税增值税、企业增值税及所得税（或减半征收所得税）。新政策，按每人每天3.5万余元减免增值税、根据企业具体付给残废员工的薪水加计一倍在企业所得抵扣。

2.扩张税收优惠政策的伤残工作人员范畴——由“四残”提升为“五残”

享有税收政策工作人员的范畴在原有“四残”即盲、聋、哑和肢残的前提下增强了智残工作人员。

3.增加了享受政策的政策公司范畴——由民政部门福利公司扩展到全部安装残疾人的内资

原政策，仅有由民政、街道社区、城镇举行的福利公司，才能够享受福利企业政策。最新政策撤销举行单位的要求，对国家各种各样投资主体开设的各种所有制性质内资，放置残废工作人员且符合要求要求的，都可享有税收政策。

4.减少了安装占比——由35%降到25%

原政策，安装“四残”工作人员应占生产制造工作人员35%之上。新政策，安装伤残人占员工总量的占比必须达到25%。

5.能够更好地保证了残废人员的权益——务必交纳四险且通过金融企业对公

原政策为残废工作人员交纳养老保险金，就可以享受政策现行政策；新政策，公司依规为安置的每一位残废工作人员交纳四险，和原现行政策对比增强了社会医疗保险、失业险和工伤险三个保险险种，并要求公司务必由银行向安置的每一位残废工作人员付款不少于所属县（市）最低工资规定薪水，以保证残废工作人员能够及时全额地领到薪水。

6.充分发挥了税收优惠政策的指导作用——兼具了安置的相对性比例和绝对数

原福利公司税收政策将安装占比是不是做到要求规定做为增值税免税资质的判定标准，而没考虑安置人员的绝对数；最新政策兼具了安装比例和安置人员两个方面要素，极好地堵塞制度安全漏洞。最先，做到占比即可免减，有益于伤残人集中化学生就业，有利于企业经营管理及税收管理；次之，依照安装人数确定减免税额，能够激励多吸收伤残工作人员。因而，最新政策能够激励公司多安装残废工作人员，从而使其集中化、稳定就业，充分展现了税收政策正确引导残疾人就业的指导作用。

最终，有关福利公司能够享受什么税收优惠政策及其新旧现行政策的差别今天我们就详细介绍完后，我大伙儿看完之后都是会有了一定的了解；中后期如果遇上什么样的问题，能来提出问题或是线上与老师相互交流。