外籍人员获得数月奖金怎么纳税？

本人赴华后收到数月奖金，凡能够提供聘请企业相关奖励制度，证实以上数月奖金带有归属于该本人赴华以前在中国境外工作月奖励金的，可仅就在其中归属于赴华后工作中月的奖励金明确纳税时间。但以上本人终止在中国履行合同或行使职权出境后收到归属于在中国工作中月的奖励金，也应当在获得此项所得的时，向中国负责人税务行政机关纳税申报。对无住所个人获得除全年度一次性奖金之外的其他各类类别奖励金，如半年奖、季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等，一律与当月工资、薪酬收益合拼，按税收法律法规缴纳个税。那如果该本人本月在中国上班时间不满意一个月的，仍依照《我国税务质监总局有关在我国境内无居所个人的获得奖励金缴税问题的通知》【国税发[1996]183号】测算缴税，是指对在境内无居所个人的一次获得数月奖金或年尾涨薪、劳动分红（不包含应按照月收取的奖励金），可以单独做为一个月工资、薪金所得测算缴税，不会再减除费用，全额的做为应纳税额立即按税率测算应纳税款，同时不会再按定居日数开展区划测算。

外国籍员工回国之后所取得的奖励金,此笔奖励金如何交纳个所税？

网民提出问题：

1、外籍人员杰森（笔名）2006年受海外b公司外派来华a企业工作，三年后，于2009年3月离开a公司回国外b企业工作。请问一下a公司做为个所税的义务人，对杰森离开a公司之后的时间也也有扣缴义务吗?杰森回国之后如在6月份一次获得2009年1～6月份奖励金，他就必须在我国缴税吗?

2、外国籍员工k于2009年3月10日受海外c公司外派来地区合资企业d公司任经理开始运动，与2009年7月20日境外公司并对颁发了2009年1～6月的奖励金100000元，请问一下此笔奖励金怎样交纳个所税?其在中国期内月工资1.2万余元，由d企业支付。

律师解答：

按照《我国税务质监总局有关三井物产大连市公司外国籍员工获得数月奖金明确纳税时间问题审批》(国税发发[1997]546号)要求，中国境内无居所个人的赴华工作之后或离华后，一次所取得的数月奖金，应按照个人所得以及实施细则、税收协定及国税发[1994]148号有关要求，并对来源地和纳税时间开展判断。外国籍本人赴华后收到数月奖金，凡可以提供聘请企业奖励制度，证实数月奖金带有归属于此人赴华以前在我国境外工作月的奖励金，经负责人税务行政机关核准后，仅就在其中归属于赴华后工作中月的奖励金明确在我国承担纳税时间;此人出境后接到归属于在中国工作中月的奖励金，在我国也承担纳税时间，税金须经原地区所在单位代收代缴。

外国籍本人获得数月奖金的本月在我国境内并没有纳税时间，或者因为出入境签证原因造成本月在中国上班时间不满意一个月的情形下，所取得的数月奖金依照《我国税务质监总局有关在我国境内无居所个人的获得奖励金缴税问题的通知》(国税发〔1996〕183号)要求的办法测算缴税;外国籍本人所取得的不同时符合情况的数月奖金，是与当月工资、薪酬收益合拼，按税收法律法规缴纳个税。

外籍人员获得数月奖金怎么纳税？前文小编给大家阐述了这是依照外籍人员赴华的时间的长短分辨其奖励金要不要缴纳税费的，大量有关会计新闻资讯，敬请期待的升级！