企业交的那一部分社会养老保险能算入年薪?

企业依规交纳的社会保险，是工作保费，按中国统计局《关于工资总额组成的规定》。

盈利性补充养老金一定要记入工资收入的。

企业主根据国家或当地政府所规定的占比获取同时向特定金融企业具体缴纳的个人公积金,医疗保险金,基本上养老金,不计算本人当期的薪水,薪酬收益,免于缴纳个人所得税.

超出国家或当地政府所规定的占比缴纳的个人公积金,医疗保险金,基本上养老金,应先其超出一部分划入本人当期的薪水,薪酬收益,计税个税.

企业为员工本人选购盈利性补充养老金等，在申请购买保险手续时可作为个人所得税“薪水、薪金所得”新项目，按税收法律法规缴纳个税;由于各种原因退保险，本人尚未取得实际工资的，已交纳的个税应给予退还。

(税务[2005]94号)

根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，对于企业为员工付款各类免税政策以外的保障金，应在公司向银行缴纳时(即该商业保险落入被保险人保险账户)划入员工当期的薪资收入，按“薪水、薪金所得”工程计税个税，税金由公司承担代收代缴。

【延伸阅读】

有关企业交的那一部分社会养老保险,不干了之前给缴的算是吗？

用人公司必须按社会发展保险法规定，依规缴纳保险，但凡并没有按规定交纳的，或没有按时发放交纳的，应当遭受惩罚为大家整理。

依据社会发展保险法规定： 第二条 国家建立养老保险金、社会医疗保险、工伤险、失业险、生育险等社会保障制度，确保中国公民在年迈、病症、工伤事故、下岗、生孕的情形下依规从国家以及社会得到化学物质协助的权力。

第四条 中华人民共和国境内的用工个人和单位依规缴纳社会保险费，有权利查看缴费记录、个人权益记录，规定社保经办机构给予社保资询等服务内容。

依据前文所讲的，企业交的那一部分社会养老保险只能算工作保费，并不是商业险，所以无法能算入年薪，即使是商业险，还要看是不是超出信用额度。