薪水每月都少记提了年底怎么调整?

看看你的学科哪一个有账户余额，就销账哪一个。少记提便是发工资时，应对员工薪酬学科有借方余额吧。假如的，借：之前年度损益调整 贷：应对员工薪酬与此同时借：分配利润—盈余公积 贷：之前年度损益调整。

【相关知识】

12月少计提工资怎么补提?

12月少计提工资怎么补提也可以根据下列开展参照借：之前年度损益调整贷：应对员工薪酬—员工工资借：分配利润—盈余公积贷：之前年度损益调整给予。

关年底薪水怎样记提?

果计提薪水在今年的应计提没有全派发，可具体情况具体分析：一、假如你企业归属于薪水与经济收益挂钩的可以不用冲回，延递到明年再次派发;二、有些地方要求应付职工薪酬不能出现账户余额，你可以把计提薪水按实发得人，各自纳入其他应收款。如果你想要年底多提一些薪水，可以多税前列支一些人的名册。

本为讲的毕竟是调节，需要从账户余额来销账，因此薪水每月都少记提了年底怎么调整问题，关键思路就是这样了，你怎么看呢。文中仅作参考。